Hacking Cultural
Beliefs
Neue Spielräume schaffen

 

Die wenigsten Innovationsansätze bringen wirklich radikale Lösungen hervor. Meist geht es doch sehr inkrementell zu.

Mit Hacking Cultural Beliefs kommt ein mächtiger Hebel aus der Anthropologie in den Innovationsbereich. Gemeinsam hacken wir kulturelle Glaubenssätze von Branchen, Organisationen und Teams. Indem wir diese oft eher impliziten Glaubenssätze bewusst machen, sie gemeinsam beleuchten, hinterfragen und außer Kraft setzen, eröffnen sich völlig neue Spielfelder für wirklich innovative Ideen und Lösungen.

Outcome #1

Intensives Teamerlebnis und gemeinsame Weiterentwicklung

Outcome #2

Interne limitierende Glaubenssätze auflösen

Outcome #3

Neue Spielräume

schaffen und radikal neue Lösungsansätze finden

Deine Unternehmenskultur floriert nicht so wirklich?
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